NESSUN OBBLIGO DI CAUSALE E DURATA PER I CONTRATTI A TERMINE DEI SOMMINISTRATI ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO DALLE APL |
Nessuna limitazione è stata introdotta per l’invio in missione di lavoratori assunti a tempo indeterminato dal somministratore. Pertanto in questo caso, ai sensi dell’articolo 31 del decreto legislativo n. 81, tali lavoratori possono essere inviati in missione sia a tempo indeterminato che a termine presso gli utilizzatori senza obbligo di causale o limiti di durata. |
LICENZIAMENTO INGIUSTIFICATO |
La sentenza della Corte Costituzionale n. 194/201 ha dichiarato incostituzionale l’art. 3, comma 1, d.lgs. n.23/2015, nel caso di licenziamento ingiustificato, relativamente al pagamento di una indennità di importo pari a due mensilità per ogni anno di servizio, in misura comunque “non inferiore a quattro e non superiore a ventiquattro mensilità”. La Corte Costituzionale ha infatti stabilito nel caso di licenziamento ingiustificato, il pagamento di una indennità «in misura comunque non inferiore a sei e non superiore a trentasei mensilità».
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BUONI PASTO LE NOVITÀ PREVISTE DALLA LEGGE DI BILANCIO 2020 |
Dal 01 gennaio 2020 è prevista la revisione dell’esenzione fiscale dei buoni pasto erogati ai lavoratori in sostituzione dei servizi di mensa nelle seguenti misure, è quanto prevede la legge di bilancio 2020, in particolare:
Ricordiamo inoltre che: |
COMPENSAZIONI FISCALI OLTRE I 5000 EURO |
L’art 3 del decreto legge 26 ottobre 2019 n. 124 estende la disciplina delle compensazioni IVA ai crediti relativi alle imposte sui redditi e alle relative addizionali, alle imposte sostitutive delle imposte sui redditi e all’imposta regionale sulle attività produttive. Se la compensazione supera il limite annuale di 5.000 euro, l’operazione può essere effettuata a partire dal decimo giorno successivo a quello di presentazione della dichiarazione. La previsione restrittiva di utilizzare i canali telematici dell’Agenzia riguarderebbe anche il Bonus Renzi e i rimborsi relativi al 730. |
Rimaniamo a disposizione per qualsiasi ulteriore chiarimento. |