Parliamo della tua azienda Paghe e amministrazione del personale · Torino
Paghe puntuali,
dati sotto controllo,
un referente che risponde
Studio Asco segue paghe e amministrazione del personale delle imprese, dalle presenze al cedolino, con controlli prima della chiusura e il presidio professionale dello Studio Cogno.
Esempio illustrativo, dati simulati
Il vantaggio non è avere più software
01 Un processo semplice02 Controlli prima che si verifichi l’errore03 Una risposta competenteIl ciclo HR in un unico percorso
Tutto ciò che accade
prima, durante e dopo il cedolino
Il dato amministrativo nasce da ciò che accade in azienda e produce costi, obblighi e decisioni. Per questo gestiamo il percorso completo.
Dati e presenze
Presenze, assenze, straordinari, premi, trasferte e note spese confluiscono in un flusso integrato con le paghe.
Raccolta ordinataPaghe in outsourcing
Elaborazione completa o parziale di cedolini, contributi e adempimenti, anche a supporto dell’ufficio HR interno.
Attività concordateControllo e documenti
Verifiche prima della chiusura, archiviazione e dematerializzazione per ritrovare ciò che serve quando serve.
Verifiche prima della chiusuraCosti e decisioni
Budget del personale, costo consuntivo e scenari per assumere, riorganizzare o gestire una criticità.
Dati per decidereOutsourcing, insourcing o supporto mirato
Non devi cambiare tutto.
Devi affidare la parte giusta
Partiamo dal processo che usi oggi. Possiamo prendere in carico l’intero ciclo paghe, affiancare il tuo ufficio interno oppure intervenire solo dove mancano tempo o competenze.
Scopri i modelli di outsourcingDelega completa
Dalle presenze agli adempimenti: un processo esterno, coordinato e presidiato.
Servizio condiviso
Ruoli e attività distribuiti tra il tuo ufficio e il nostro team, senza duplicazioni.
Presidio temporaneo
Un responsabile HR part-time o pro tempore per una fase di cambiamento o una sostituzione.
Il nostro modo di lavorare
Non compri un software.
Ottieni un processo seguito
La tecnologia riduce i passaggi manuali. L’esperienza professionale interpreta eccezioni, norme e conseguenze. Il valore nasce quando le due cose lavorano insieme.
Valutiamo il tuo processo attualeRaccogliamo
Presenze e variazioni confluiscono in modo ordinato.
Controlliamo
Segnaliamo incoerenze prima dell’elaborazione.
Elaboriamo
Produciamo cedolini e adempimenti nei tempi concordati.
Spieghiamo
Costi, anomalie e scelte diventano leggibili.
Il passaggio allo Studio
Dal primo confronto
al primo cedolino
Definiamo insieme documenti, responsabilità e calendario prima di avviare l'elaborazione.
Primo confronto
Ci racconti dipendenti, CCNL, presenze e difficoltà attuali.
Proposta
Definiamo cosa prendiamo in carico, cosa resta in azienda e il corrispettivo.
Passaggio di consegne
Verifichiamo anagrafiche, contratti, ultimi cedolini, progressivi e dati delle presenze.
Primo ciclo paghe
Concordiamo le scadenze di raccolta e controlliamo con attenzione i dati iniziali e il primo cedolino.
Per iniziare ci servono un referente aziendale, i dati dei dipendenti, i documenti del precedente studio e il flusso delle presenze. Se il sistema di rilevazione funziona, valutiamo come mantenerlo.
Raccontaci la tua situazione
Persone, organizzazione, relazioni
Più vicini
al lavoro che cambia
AscoWorking racconta il lato più relazionale del nostro modo di lavorare: non soltanto procedure e cedolini, ma attenzione alle persone e a ciò che accade ogni giorno in azienda.
In collaborazione con professionisti specializzati, affianchiamo l’impresa nell’inserimento e nell’integrazione dei nuovi dipendenti, nella comunicazione interna e nella gestione delle relazioni con le persone.
Onboarding
Organizziamo l’ingresso del dipendente, rendendo chiari ruoli, riferimenti e primi passaggi.
Relazione con i dipendenti
Aiutiamo l’impresa a migliorare comunicazione, ascolto e gestione dei momenti più delicati.
Supporto HR quotidiano
Attiviamo competenze specialistiche quando servono metodo, continuità e un confronto concreto.
Quando possiamo essere utili
Dal primo dipendente
alla scelta più delicata
Esternalizzare
L’intero processo paghe oppure le sole fasi che oggi appesantiscono il tuo ufficio.
Integrare
Un servizio in insourcing, coordinato con persone, procedure e strumenti già presenti in azienda.
Controllare
Budget, costo consuntivo, scadenze e indicatori per prendere decisioni senza sorprese.
Riorganizzare
Ammortizzatori sociali, nuovi assetti e supporto di un responsabile HR part-time o pro tempore.
Gestire il confronto
Contestazioni, conciliazioni, relazioni sindacali e accordi aziendali nei tempi corretti.
Ridurre il rischio
Audit, ispezioni, rapporti con gli enti e percorso ASSe.Co. seguito da Simone Cogno, Consulente del Lavoro.
Competenze che si collegano alle paghe
Il cedolino è un risultato.
Prima vengono le scelte
Contratti, costi e relazioni di lavoro richiedono coerenza. Per questo l’amministrazione dialoga con il presidio professionale.
Contratti e assunzioni
Inquadramenti, agevolazioni, benefit, patti e costo del lavoro prima della firma.
CCNL e settori diversi
Esperienza quotidiana con imprese del commercio, industria, artigianato, edilizia, servizi, sport e spettacolo.
Relazioni sindacali
Accordi, premi di risultato, trattative e assistenza nelle controversie di lavoro.
Verifiche e compliance
Assistenza nelle ispezioni, rapporti con gli enti e controlli preventivi sulla gestione dei rapporti.
Lavoro internazionale
Trasferte, distacchi e lavoro all’estero coordinati con gli adempimenti italiani.
Ricerca e inserimento
Definizione del profilo, selezione e accompagnamento nella fase successiva all’assunzione.
Struttura, tecnologia e presidio professionale
La semplicità di un referente.
La copertura di una struttura
Conosciamo l’azienda, ricostruiamo i fatti e traduciamo le regole in una linea d’azione concreta. Il nostro metodo nasce anche dall’esperienza del fondatore dello Studio come Direttore del Personale: un’impostazione che ci porta a lavorare vicino all’impresa, come una direzione del personale interna. Simone Cogno è amministratore di Studio Asco S.r.l. unipersonale e ne coordina la struttura operativa. Come Consulente del Lavoro, cura attraverso lo Studio Cogno le attività professionali riservate e il coinvolgimento delle competenze specialistiche necessarie.
Copertura operativa
Un team organizzato segue paghe, flussi del personale, scadenze e servizi tecnologici, assicurando continuità al lavoro quotidiano dell’impresa.
Scopri l’outsourcing paghePresidio professionale
Consulenza del lavoro, relazioni sindacali, assistenza ispettiva e attività professionali riservate. Quando occorre, lo Studio coordina il confronto con commercialisti, avvocati, notai e consulenti specializzati.
Scopri il presidio professionaleIncarichi e responsabilità
Chi segue il servizio.
Chi cura le attività professionali
Servizi amministrativi e tecnologici
Studio Asco cura la raccolta e l’elaborazione dei dati, i flussi documentali e il supporto operativo concordato. Il perimetro del servizio, i referenti e le scadenze sono definiti prima dell’avvio.
Incarico e responsabilità professionale
Le attività professionali riservate sono affidate allo Studio Cogno e svolte da Simone Cogno, Consulente del Lavoro, iscritto all’Albo di Torino n. 1282. Il presidio professionale riguarda anche gli adempimenti riservati del ciclo paghe, oltre alle questioni non ordinarie.
Oggetto, natura delle prestazioni, compensi e responsabilità sono specificati negli incarichi pertinenti. L’incarico professionale riporta gli estremi della polizza professionale. Le valutazioni dipendono dai documenti disponibili e dalla normativa applicabile al singolo caso.
ASSe.Co. · Asseverazione della conformità
La gestione del lavoro
verificata, documentata, più solida
ASSe.Co. è il sistema di asseverazione promosso dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro per attestare la conformità dei rapporti di lavoro. Il rilascio compete al Consiglio Nazionale dell’Ordine, anche tramite la Fondazione Studi. Simone Cogno, Consulente del Lavoro e asseveratore ASSe.Co. a Torino, accompagna l’impresa nella verifica iniziale e nel mantenimento annuale dei requisiti.
Scopri il percorso ASSe.Co.Rapporti di lavoro
CCNL applicato, inquadramenti, assunzioni e contratti.
Retribuzioni
Minimi, straordinari, indennità, ferie, premi e benefit.
Contributi e assicurazione
Imponibili, versamenti e denunce INPS e INAIL.
Sicurezza e organizzazione
Documentazione, formazione, orari, turni e riposi.
Sicurezza e riservatezza
Dati del personale:
ruoli e canali chiari
Prima dell'avvio definiamo nell'incarico i ruoli nel trattamento dei dati, le istruzioni e le modalità di scambio dei documenti. Le misure applicabili al servizio vengono condivise con l'azienda. L'uso dell'intelligenza artificiale resta soggetto a controllo umano.
Informativa del sito Come usiamo l'IADomande concrete
Prima di iniziare
01Devo cambiare il sistema di rilevazione presenze?+
Non necessariamente. Partiamo dai flussi già utilizzati e valutiamo dove semplificare, senza imporre strumenti inutili.
02Avrò sempre lo stesso referente?+
Sì. La tecnologia ordina il processo, ma il rapporto resta umano: sai chi segue l’azienda e a chi chiedere quando serve una risposta.
03È adatto anche a una piccola impresa?+
Sì. Il processo viene dimensionato sulle esigenze reali, dal primo dipendente alle organizzazioni con una funzione HR interna.
04Gestite situazioni delicate o non ordinarie?+
Sì. Le attività professionali riservate sono curate dallo Studio Cogno, in coordinamento con i servizi amministrativi e tecnologici di Studio Asco.
05Quanto costa il servizio paghe?+
La proposta dipende dal numero di dipendenti, dai CCNL, dalle variabili mensili e dalle attività richieste, come rilevazione presenze e adempimenti. Dopo il confronto iniziale definiamo attività incluse e corrispettivo.
06Quanto tempo serve per passare da un altro studio?+
Il calendario si definisce dopo aver verificato numero di dipendenti, documenti disponibili e mese di avvio. Concordiamo le consegne e i controlli sul primo ciclo paghe prima del passaggio.
07Cosa succede se le presenze arrivano in ritardo?+
Concordiamo le scadenze di raccolta e segnaliamo i dati mancanti prima della chiusura. Le eventuali urgenze vengono valutate con il referente aziendale.
08Come trattate i dati dei dipendenti?+
Definiamo ruoli, istruzioni e canali di scambio dei documenti nell'incarico e nella documentazione privacy. Per le misure applicate al tuo servizio, chiedici il dettaglio prima dell'avvio.
09Seguite anche società sportive?+
Sì. Lo Studio ha esperienza nell'amministrazione del personale sportivo e nei relativi contratti e adempimenti. Valutiamo il caso e il settore nel primo confronto.
010Se c'è un'anomalia in un cedolino?+
Verifichiamo il dato, concordiamo la correzione e comunichiamo all'azienda gli adempimenti eventualmente necessari. L'incarico definisce attività e responsabilità delle parti.
011Posso interrompere il servizio?+
Durata, preavviso e modalità di consegna dei dati sono indicati nella proposta e nell'incarico, così puoi valutarli prima di affidare il servizio.
012Dobbiamo incontrarci di persona?+
Possiamo svolgere il primo confronto a distanza oppure incontrarci a Torino, in Via Madama Cristina 64/B.
Attività complementari
Servizi per famiglie
e privati
Accanto ai servizi per le imprese, offriamo assistenza su alcune esigenze personali e familiari.
Colf e badanti
Assunzione, prospetti paga, contributi, ferie, tredicesima, TFR e cessazione del rapporto di lavoro domestico.
Scopri il servizioPensioni
Verifica della posizione contributiva, simulazioni e pratiche pensionistiche, contribuzione volontaria e riscatto degli anni di laurea.
Scopri il servizioContatti Studio Asco
Raccontaci come gestisci
il personale oggi
Nel primo confronto parliamo di dipendenti, CCNL, presenze e attività da affidare allo Studio. Puoi chiamarci oppure inviarci un messaggio con i dati essenziali, senza allegare documenti del personale.
Dati trattati con attenzione
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