Vision e valori di Studio Asco e Studio Cogno consulenza del lavoro e fiscale a Torino
- Continuità del servizio
Lo Studio Asco organizza il servizio per favorire la continuità operativa, attraverso referenti, procedure e coperture di lavoro concordate. Le responsabilità e le condizioni del servizio sono definite nell’incarico pertinente.
- Efficacia ed efficienza
Puntualità, precisione e rapidità come presupposti della nostra attività per garantire soluzioni personalizzate.
- Riservatezza e sicurezza dei dati
Tutti i dati personali riguardanti i soggetti che vengono in contatto con lo Studio Asco saranno trattati secondo le disposizioni di cui al Testo Unico sulla Privacy D. Lgs. 196 del 30 giungo 2003 e successivo “Regolamento Europeo n° 679/2016”
- Trasparenza
Nella gestione delle proprie attività assicurare informazioni complete e comprensibili in modo tale che ciascun collaboratore e cliente possa assumere decisioni autonome e consapevoli e verificare la coerenza tra obiettivi dichiarati e obiettivi conseguiti.
- Aiutare il Cliente ad essere il miglior datore di lavoro possibile
Lo Studio Asco si impegna a operare con professionalità, serietà e competenza nella gestione delle risorse umane.
- Valorizzazione delle risorse umane
I lavoratori e i collaboratori sono un fattore indispensabile per il successo della nostra e vostra missione. Per questo motivo, lo Studio Asco tutela e promuove il valore delle risorse umane allo scopo di migliorare ed accrescere il patrimonio delle competenze possedute da ciascun collaboratore e per mettere al centro la persona e le sue potenzialità. Il nostro obiettivo è presidiare ogni esigenza quotidiana dei collaboratori per fare in modo che il benessere di ciascuno sia il benessere di tutti.
- Responsabilità etica verso la collettività
Lo Studio Asco è consapevole dell’influenza, anche indiretta, che le proprie attività possono avere sulle condizioni, sullo sviluppo economico e sociale e sul benessere generale della collettività. Per questo motivo, conduce le proprie attività in maniera etica e sostenibile, senza impedire all’individuo la realizzazione delle proprie esigenze. È il caso, ad esempio, delle donne lavoratrici a cui è importante garantire la possibilità della maternità senza alcuna ripercussione riguardo la stabilità del proprio posto di lavoro.