- RINNOVI CONTRATTUALI – Studi Professionali – da Aprile 2015 aumento minimi retributivi e contribuzione bilateralità. Obbligo del padre lavoratore all’astensione dal lavoro di un giorno entro 5 mesi dalla nascita del figlio. Maturazione progressiva permessi riduzione orario per i nuovi assunti
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- RINNOVI CONTRATTUALI – Commercio e Terziario – da Aprile 2015 aumento minimi retributivi. Possibilità di superamento dell’orario contrattuale di lavoro in regime di flessibilità. Confermato l’obbligo di iscrizione al Fondo Est o erogazione elemento distinto al dipendente.
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- TFR – Quota di retribuzione in busta paga – necessaria data certa di ricezione della modulistica QUIR per appurare la decorrenza della prima erogazione.
Rimaniamo a disposizione per qualsiasi chiarimento.