La gestione previdenziale è un pilastro fondamentale dell’amministrazione del personale, e la sua complessità richiede la massima attenzione. Il Consulente del Lavoro garantisce che la tua azienda sia sempre in regola con INPS e INAIL, minimizzando i rischi di sanzioni.

1. Adempimenti Contributivi per l’Azienda

Ci occupiamo di tutti gli obblighi previdenziali legati al personale dipendente:

• Corretto Inquadramento: Verifichiamo il corretto inquadramento aziendale presso INPS e INAIL, fondamentale per l’applicazione delle aliquote corrette e il rispetto degli obblighi assicurativi.
• Calcolo e Versamento Contributi: Calcoliamo con precisione i contributi previdenziali (INPS) e assicurativi (INAIL) e prepariamo gli F24 per il versamento entro le scadenze legali.
• Denunce Mensili (UNIEMENS): Curiamo la trasmissione telematica dei flussi Uniemens all’INPS, garantendo la coerenza tra i dati del cedolino e quelli dichiarati all’ente previdenziale.
• Gestione Malattie e Infortuni: Gestiamo la parte contributiva legata a eventi come malattia, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali, assicurando la corretta erogazione delle indennità.

2. Consulenza Previdenziale e Pensionistica

Oltre agli adempimenti mensili, offriamo consulenza strategica su:

• Agevolazioni Contributive: Analizziamo e applichiamo tutti gli sgravi contributivi, incentivi e bonus (es. incentivi per l’assunzione di giovani o donne) disponibili, ottimizzando i costi del personale.
• Fondi di Previdenza Complementare: Supportiamo l’azienda nella gestione e negli adempimenti relativi ai fondi di previdenza complementare e ai fondi di assistenza sanitaria integrativa previsti dai CCNL.
• Assistenza al Lavoratore: Offriamo assistenza e supporto informativo ai dipendenti e ai datori di lavoro in merito a specifici aspetti previdenziali (es. calcolo e verifica della posizione assicurativa, accesso alla pensione, riscatto periodi).

Affidare a noi la gestione previdenziale significa avere la certezza di rispettare la complessa normativa italiana e di sfruttare ogni opportunità di risparmio.

Sì, i nostri servizi di Consulenza del Lavoro e Elaborazione Paghe sono ampiamente gestiti online e in remoto, garantendo la massima efficienza e comodità, anche per le aziende fuori Torino.

Quali servizi posso gestire online?

La maggior parte delle pratiche e delle interazioni avvengono digitalmente:

• Invio e Ricezione Documenti: Tutta la documentazione necessaria (foglio presenze, contratti, comunicazioni) è scambiata in modo flessibile. Potete inviarci i dati tramite la nostra piattaforma online sicura e riservata (portale presenze e voci) oppure, se preferite, via email. In entrambi i casi, riceverete i cedolini elaborati e gli F24 pronti per il pagamento direttamente via web o posta elettronica.
• Consulenza a Distanza: Le nostre consulenze e l’assistenza sui contratti e sul diritto del lavoro avvengono tramite videochiamata, telefono o email. Sarete sempre in contatto diretto con il vostro consulente di riferimento.
• Adempimenti Telematici: Gestiamo per conto vostro tutte le comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego) in via telematica, rispettando scrupolosamente tutte le scadenze legali.

Devo comunque recarmi in studio a Torino?

Nella maggior parte dei casi, No.

L’organizzazione online è pensata per minimizzare i vostri spostamenti, facendovi risparmiare tempo. La presenza fisica in studio è richiesta solo per specifiche casistiche o se espressamente preferita dal cliente (es. firma di deleghe o incontri strategici particolari).

Il nostro approccio combina la competenza professionale di un Consulente del Lavoro con sede a Torino con la flessibilità e la rapidità degli strumenti digitali, fornendo un servizio efficiente su tutto il territorio.

La distinzione tra queste due figure professionali è cruciale per la gestione efficiente della tua azienda a Torino. Sebbene entrambi siano professionisti chiave, operano su ambiti diversi:

Consulente del Lavoro: Il Cuore del Personale ❤️

Il Consulente del Lavoro è specialista dedicato al diritto del lavoro e alla gestione del personale, dal momento dell’assunzione alla cessazione.

Ci occupiamo principalmente di:

• Elaborazione Paghe e Contributi (buste paga, calcolo contributi INPS/INAIL, versamenti F24).
• Applicazione e interpretazione dei Contratti Collettivi Nazionali (CCNL).
• Gestione di pratiche complesse come ammortizzatori sociali, vertenze, ispezioni e contenziosi sul lavoro.

Se hai dipendenti o stai pianificando assunzioni, siamo noi il tuo punto di riferimento primario.

Commercialista: Il Pilastro Economico e Fiscale 💰

Il Commercialista si concentra sulla salute finanziaria e fiscale della tua impresa. È lo specialista della contabilità, del bilancio e delle tasse.

Si occupa principalmente di:

• Tenuta della contabilità generale e redazione del Bilancio.
• Dichiarazioni dei redditi (Modello Unico) e adempimenti fiscali.
• Consulenza su aspetti societari, finanziari e di ottimizzazione fiscale.

In sintesi, mentre il Commercialista gestisce i tuoi numeri e il fisco, il Consulente del Lavoro gestisce le tue risorse umane e il diritto del lavoro con la massima specializzazione. Entrambe le figure collaborano, ma l’affidabilità nella gestione paghe si trova nello studio del Consulente del Lavoro.

l costo per affidare a noi l’elaborazione delle paghe e la gestione dei contributi non è fisso, ma viene definito in base alle esigenze specifiche della tua azienda.

Da cosa dipende il costo?

I fattori principali che determinano l’investimento sono:

1. Numero di Dipendenti: La tariffa base è calcolata come costo per cedolino elaborato. Più dipendenti hai, più efficiente è il costo unitario.
2. Complessità Contrattuale: La gestione di CCNL particolari, elevata rotazione del personale, o la presenza di indennità e premi complessi.
3. Servizi Aggiuntivi: Richieste specifiche oltre l’elaborazione standard (es. integrazione software presenze, assistenza in sede).

Perché è un investimento conveniente?

Esternalizzare ti permette di ottenere:

• Risparmio di Tempo: Il tuo personale interno si focalizza sul core business.
• Riduzione del Rischio: Minime possibilità di errori nei calcoli e negli adempimenti, evitando sanzioni e costi inattesi.
• Certezza dei Costi: Un preventivo chiaro e trasparente per una pianificazione finanziaria precisa.

Come ottenere un preventivo a Torino?

Contattaci! Analizzeremo il tuo CCNL applicato e il numero di dipendenti per offrirti un preventivo personalizzato, trasparente e competitivo in linea con la tua realtà aziendale a Torino.